Contoh Mengikuti Kelas Pelatihan Prakerja

Ini adalah contoh tentang bagaimana cara mengikuti dan menyelesaikan pelatihan prakerja dengan biaya dari saldo kartu prakerja Rp.1000.000,- dan pada contoh ini dipilih salah satu kelas pelatihan dari Skill Academy by ruangguru berjudul "Membuat dan Menjual Masker Kain Melawan Virus Corona".

Dalam kelas ini diulas informasi mengenai virus corona, bagaimana membuat masker virus corona dan bagaimana cara menjual masker virus corona secara online di marketplace sebagai peluang usaha sehingga masyarakat maupun UMKM mendapatkan penghasilan dari usaha menjual masker kain ini.

Kelas pelatihan dari Skill Academy ini diperoleh dari Tokopedia sebagai mitra Skill Academy.

Langkah pertama yaitu masuk ke Tokopedia di https://www.tokopedia.com/discovery/kartu-prakerja untuk mendaftar akun Tokopedia (jika belum pernah mendaftar sebelumnya) menggunakan nomor ponsel (bisa juga menggunakan alamat email) dan dapatkan kode verifikasi OTP melalui SMS maupun WA nomor ponsel. Jika ingin menyempurnakan profil akun Tokopedia maka bisa melengkapi profil dan data lainnya atau bisa dilewati dulu untuk lanjut ke pemilihan kelas pelatihan prakerja.

Pilih dan tentukan kelas pelatihan yang ingin diikuti, dalam contoh ini pilih kelas "Cara Membuat dan Menjual Masker Kain Melawan Virus Corona".

Kelas pelatihan prakerja cara membuat dan menjual masker kain

Biaya pelatihan pada kelas "Membuat dan Menjual Masker Kain Melawan Virus Corona" Rp. 135.000,-. Pastikan metode pembayarannya menggunakan Kartu Prakerja dari saldo Kartu Prakerja Rp.1.000.000,-. untuk mendapatkan kode voucher pembelian kelas tersebut.

Selanjutnya daftar akun Skill Academy di https://skillacademy.com/ menggunakan alamat email yang sama dengan alamat email pendaftaran kartu prakerja maupun pendaftaran akun Tokopedia. Pendaftaran ini tidak memerlukan verifikasi alamat email tetapi tetap ada pemberitahuan "selamat bergabung" melalui email ini.

Masukan kode voucher Tokopedia pada kelas yang telah dibeli.

Mulai pelatihan dengan cara menyimak ulasan materi yang disampaikan dalam bentuk video dalam beberapa sesi / tema. Simak secara seksama dan tetap berada di depan layar karena sewaktu - waktu muncul perintah untuk melanjutkan tayangan video.

Prosentase progress penyelesaian kelas pelatihan bertambah seiring durasi tayangan video sampai download seluruh materi dan akan berhenti di kisaran 89% karena sisanya adalah webinar.

Buka menu jadwal webinar dan pilih jadwal sesuai kesiapan waktu.

Cara gabung webinar

Isi form pendaftaran webinar dengan menuliskan nama lengkap dan alamat email lalu tekan "kirim". Selama proses submit pendaftaran ini, status jadwal webinar berubah menjadi "dalam antrean". Jika pendaftaran jadwal webinar berhasil maka status jadwal webinar berubah menjadi "akan datang"

Jika pendaftaran jadwal webinar gagal maka status jadwal webinar berubah menjadi "gagal bergabung" tetapi sebenarnya kegagalan ini lebih banyak disebabkan oleh kuota sudah penuh dan bisa mendaftar kembali untuk pemilihan jadwal webinar berikutnya.

Ingin mendapatkan penjelasan lebih detil mengenai teknik pelaksanaan webinar dari Skill Academy bisa disampaikan melalui email ke alamat webinar.teama@skillacademy.com

Pastikan sudah memiliki aplikasi zoom sebelum mengikuti webinar. Zoom bisa diakses melalui handphone dan tablet berupa aplikasi serta akses zoom di laptop dan desktop pada website https://zoom.us/join.

Berikutnya masuk ke website Zoom atau aplikasi Zoom untuk mendaftar akun Zoom menggunakan alamat email yang sama dengan pendaftaran Kartu Prakerja, Tokopedia dan Skill Academy dilanjutkan verifikasi alamat email pendaftaran Zoom.

Sekitar 15 menit sebelum mulai webinar di Zoom akan ada pemberitahuan via email dari Skill Academy untuk persiapan webinar berikut link join meeting di Zoom jika akan menggunakan desktop maupun laptop. Ikuti link tersebut dan akan muncul timer pembukaan webinar Zoom sampai waktu yang ditentukan untuk mulai webinar.

Bisa juga dengan menekan tombol "mulai webinar" di website Skill Academy yang akan aktif tepat pada jam mulai webinar (sebelumnya tombol "mulai webinar" ini akan aktif 15 menit sebelum mulai webinar).

Di webinar akan terhubung dengan team Skill Academy bahkan bisa melihat pelatih kelas ini. Tata tertib mengikuti webinar disampaikan sebagai pembukaan webinar yang harus dipatuhi oleh seluruh peserta webinar.

Simak materi webinar di Zoom yang disampaikan oleh tim Skill Academy dengan durasi webinar sekitar 1.5 jam dan tetap berada di depan monitor karena sewaktu - waktu muncul pertanyaan dan voting. Jika ingin mengajukan pertanyaan bisa disampaikan pada sesi tanya jawab di webinar.

Selesai webinar, berikutnya masuk kembali ke Skill Academy untuk menyelesaikan progres kelas pelatihan prakerja yaitu dengan menjawab beberapa soal (exam) sampai mendapatkan sertifikat untuk pencairan insentif dana.

sertifikat skill academy

Terakhir adalah berikan rating dan ulasan di Skill Academy dan di Tokopedia tentang kelas pelatihan "Membuat dan Menjual Masker Kain Melawan Virus Corona."

Kelas pelatihan prakerja selesai. Tunggu insentif dana masuk ke rekening yang didaftarkan pada akun Kartu Prakerja.

baca juga: Cara Daftar Kartu Prakerja Sampai Mendapatkan Insentif Dana

Kelas pelatihan prakerja lainnya selain di Tokopedia adalah:
  1. Kemnaker (Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia): https://pelatihan.kemnaker.go.id/prakerja
  2. Pijar : https://pijarmahir.id/
  3. Maubelajarapa : https://maubelajarapa.com/kartuprakerja/
  4. Bukalapak : https://m.bukalapak.com/kartu-prakerja
  5. Pintaria : https://pintaria.com/kartuprakerja
  6. Sekolahmu : https://www.sekolah.mu/kartuprakerja

Cara Daftar Kartu Prakerja Sampai Mendapatkan Insentif Dana

Panduan cara daftar kartu prakerja di prakerja.go.id sampai mendapatkan saldo Rp.1.000.000 masuk di akun kartu prakerja sebagai biaya pelatihan keterampilan secara online dan bagaimana cara mendapatkan insentif dana diluar saldo akun prakerja tersebut sebesar Rp.600.000 setiap bulan selama 4 bulan masuk rekening pribadi.

Segera daftar kartu prakerja sekarang mumpung masih ada kesempatan daftar kartu prakerja ini dalam beberapa gelombang pendaftaran. Ulasan ini dibuat berdasarkan proses dan hasil daftar kartu prakerja pada gelombang ke-4 dan ke-5.

Sebelum membuka halaman prakerja.go.id ini sebaiknya lakukan persiapan awal diantaranya:
  1. Pastikan koneksi internet stabil
  2. Pastikan batere ponsel cukup jika menggunakan ponsel serta kuota data mencukupi
  3. Persiapkan eKTP dan Kartu Keluarga
  4. Persiapkan alat tulis, alat hitung dan kertas coretan
  5. Persiapkan mental
Proses daftar kartu prakerja memakan waktu sekitar 30 menit sudah termasuk menjawab tes motivasi dan kemampuan dasar sekitar 10 menit berdasarkan pengalaman kami.

Ok, selanjutnya buka halaman prakerja.go.id.


Pilih tombol daftar sekarang. Masukan alamat email aktif, buat password 6 karakter atau lebih (bukan password untuk masuk email), konfirmasi password, centang persetujuan syarat dan ketentuan serta layanan privasi, lalu tekan daftar.

Silakan buka email pendaftaran kartu prakerja untuk verivikasi alamat email dengan klik link verifikasi alamat email dibawahnya.

Berikutnya pada halaman prakerja.go.id, silakan login menggunakan alamat email dan password tersebut.

3 tahapan berikutnya adalah verifikasi eKTP, melengkapi data diri dan verifikasi nomor ponsel.
  1. Verifikasi eKTP meliputi input nomor eKTP, nomor Kartu Keluarga dan tanggal lahir sehingga pada halaman berikutnya (bagian data diri) secara otomatis akan muncul nama kita.
  2. Data diri meliputi alamat lengkap sesuai eKTP, alamat saat ini jika berbeda dari alamat di eKTP, status pekerjaan dan upload eKTP ukuran maksimal 2MB format jpeg atau png. Jika pilihan alamat saat ini tidak sesuai eKTP maka status wilayah daftar kartu prakerja akan mengikuti alamat saat ini, bukan wilayah alamat di eKTP.
  3. Verifikasi nomor ponsel untuk menerima SMS kode OTP

Pastikan nomor ponsel ketika daftar kartu prakerja adalah sama dengan nomor ponsel saat daftar pembukaan rekening BNI / e-wallet rekanan program kartu prakerja ini yaitu
  1. BNI
  2. OVO
  3. Link Aja
  4. Gopay.
Status member OVO dan Gopay harus upgrade agar bisa melakukan transaksi finansial diantaranya penarikan insentif dana ke rekening bank pribadi. Upgrade OVO menjadi OVO Premier dan upgrade Gopay menjadi Gopay Plus. Syarat upgrade keduanya mudah, tinggal uploade foto eKTP dan upload foto selfie setengah badan sambil memperlihatkan eKTP dibawah dagu.

Jika mengalami kesulitan saat upgrade Gopay plus yaitu muncul kesalahan upload dokumen eKTP dan foto selfie memegang eKTP maka ubah pengaturan resolusi / pixel kamera ponsel menjadi lebih rendah atau paling rendah.

Berikutnya masuk bagian pernyataan pendaftar. Bagian ini memastikan siapakah yang daftar kartu prakerja ini. Pengisian data pada bagian ini harus hati - hati jangan sampai keliru karena pemberian data atau informasi tidak benar dapat dianggap sebagai suatu perbuatan melawan hukum.


Terdapat beberapa pertanyaan yang semuanya dijawab dengan 2 pilihan saja, ya atau tidak itu saja.

Halaman selanjutnya adalah bagian tes motivasi dan kemampuan dasar sebagai syarat menerima kartu prakerja.

Tes ini terdiri dari 18 soal campuran mulai tes kepribadian sampai tes perhitungan. Jawaban berupa pilihan ganda ABCDE tetapi harus diselesaikan maksimal dalam 25 menit karena tes akan dianggap selesai dan dikirim secara otomatis by system

Jangan lupa, setelah selesai atau tidak selesai mengerjakan tes motivasi dan kemampuan dasar ini harus menekan tombol gabung pada gelombang kesekian dari program kartu prakerja ini.

Selesai sudah daftar kartu prakerja tinggal tunggu hasil evaluasinya apakah lulus atau tidak yang akan diberitahukan melalui email maupun akun prakerja.go.id. Saldo Rp.1000.000,- untuk biaya pelatihan keterampilan online akan muncul bagi yang berhasil lulus.


Pilih jenis pelatihan sesuai minat dan berpeluang bisa mendapatkan pekerjaan sesuai keinginan. Pelatihan dibuat secara online berdurasi mulai 2 jam sampai 30 hari lebih setiap bidang pelatihan.

Sertifikat setiap pelatihan akan diberikan jika lulus mengikuti pelatihan. Pastikan memberikan ulasan / review dan memberikan rating pada bidang pelatihan yang diikuti. Sertifikat pelatihan dapat dicetak sebagai lampiran ketika melamar pekerjaan.

baca juga: Cara Mendapatkan SKCK Online dan Offline

Sertifikat pelatihan adalah syarat mencairkan insentif dana Rp.600.000 setiap bulan selama 4 bulan. Saat ini cukup dengan 1 sertifikat pelatihan untuk pengajuan insentif dana tersebut. Jika saldo 1 juta di akun kartu prakerja tersebut belum habis dalam 4 bulan karena biaya pelatihannya sedikit misalnya hanya Rp.200.000,- maka segera memilih jenis pelatihan lainnya karena kalau tidak dimanfaatkan maka sisa dana di akun kartu prakerja akan ditarik kembali.

Cara Mendapatkan SKCK Online Dan Offline

Berikut pengalaman cara mendapatkan SKCK yang bisa dilakukan secara online maupun offline yang bisa digunakan untuk memenuhi salah satu persyaratan melamar pekerjaan bagi jenis pekerjaan tertentu yang mempersyaratkan adanya SKCK seperti pegawai negeri sipil, pekerja swasta bagian tertentu bahkan menjadi pengemudi ojek online pun wajib ada SKCK sebagai pembuktian bahwa catatan diri kita bersih terhadap masalah hukum pidana.

Sayangnya pembuatan SKCK harus sesuai alamat KTP. Umpamanya tinggal di Tangerang tetapi alamat KTP daerah maka mendapatkan SKCK harus pulang kampung ke daerah sesuai KTP tersebut bahkan jika mempunyai surat keterangan domisili pun tetap tidak bisa.

Yakin tidak bisa di Tangerang?

100% benar karena pernah dicoba tetapi ditolak lalu disarankan membuat SKCK sesuai alamat KTP.

Registrasi SKCK saat ini bisa online melalui alamat:
  • https://skck.polri.go.id : Jakarta, Depok, Tangerang, Bekasi
  • https://www.jabar.polri.go.id/ : Jawa Barat.
  • http://skck.jateng.polri.go.id/: Jawa Tengah
  • http://jatim.polri.go.id : Jawa Timur
  • http://www.bali.polri.go.id. : Bali
  • http://skckonline.polrestasidoarjo.com : Sidoarjo
  • hhttp://resmalangskck.com : Malang
  • http://skck.polrestapontianakkota.org : Pontianak
  • http://www.banyuwangi.jatim.polri.go.id. : Banyuwangi
  • http://polrestabessurabaya.com : Surabaya
Pendaftaran SKCK online dirancang agar mempersingkat proses pembuatan SKCK karena data diri maupun data fisik sudah diisi sebelumnya sebelum mendatangi Polres tetapi tetap harus membuat rumus sidik jari terlebih dulu.

cara membuat skck

Setelah mendaftar online segera mengambil SKCK karena dibatasi paling lambat 3 hari setelah pendaftaran online, jika melewati batas tersebut harus registrasi ulang karena data input sebelumnya sudah terhapus otomatis oleh sistem.

Proses pendaftaran SKCK online berdasarkan info dari laman indonesia.go.id.
  1. Buka website skck.polri.go.id pilih menu formulir SKCK online, klik Next Step.
  2. Pada menu pengisian isikan data pribadi yaitu nama, NIK, wilayah Polres dan upload foto.
  3. Isikan nama ayah dan ibu kandung, alamat tempat tinggal, pekerjaan, sampai nama saudara kandung.
  4. Isi data pendidikan mencakup nama sekolah, kota, serta tahun lulus sekolah.
  5. Jawab pertanyaan di kotak dialog seperti apakah kamu pernah terlibat tindak pidana atau tidak. Isi terlebih dahulu sebelum klik Next/Selanjutnya.
  6. isi tujuan Anda membuat SKCK: contoh melamar pekerjaan. Pastikan sudah diisi sebelum Klik Next.
  7. Kirim data untuk proses pembuatan SKCK oleh sistem.
  8. Anda akan mendapatkan kode atau nomor registrasi untuk dibawa ke loket Polsek/Polres guna ditukarkan SKCK aslinya. Pastikan Anda mencatat dengan baik nomor ini.
Barang kali sedang apes saja saat pendaftaran online sesuai wilayah pelayanan dan mengikuti panduan, mengalami kegagalan akibat websitenya tidak bisa dibuka. Apakah hanya error web atau ada hal lainnya saat ini belum diketahui tetapi demi menghabiskan penasaran walaupun registrasi SKCK online gagal, melanjutkan tindakan guna mendapatkan SKCK secara langsung dengan mendatangi Polres di kabupaten tersebut.

Apakah perlu surat pengantar pembuatan SKCK dari desa / kelurahan?

Cari - cari informasi dari website mengatakan ada ketentuan harus mengantongi surat pengantar pembuatan SKCK dari desa / kelurahan. Tetapi hal ini mungkin tergantung kebijakan masing - masing tempat karena kenyataannya surat pengantar pembuatan SKCK dari kelurahan / desa tidak diperlukan.

Kesimpulannya tentang surat pengantar pembuatan SKCK dari desa / kelurahan bukan syarat wajib lagi pembuatan SKCK.

Jadi apa saja dokumen persyaratan mendapatkan SKCK?

Tidak banyak dokumen sebagai persyaratan mendapatkan SKCK ini hanya perlu dipersiapkan:
  1. Fotocopy KTP 1 lembar
  2. Paspoto 4x6 latar belakang merah 6 lembar
  3. Potocopy KK 1 lembar
  4. Potocopy Akte Kelahiran 1 lembar
Hanya ada 4 persyaratan wajib supaya mendapatkan SKCK.

Berapa lama proses pembuatan SKCK?

Jawabannya tergantung situasi dan kondisi. Tetapi sebagai gambaran berapa lama proses pembuatan SKCK secara offline berdasarkan proses pengajuan ini membutuhkan sekitar 1,5 jam, saat itu ada sekitar 50 orang sedang membuat SKCK offline.

Ini bisa menjadi suatu rumusan: jika antrian lebih banyak maka waktu mendapatkan SKCK akan lebih lama yaitu 1,5 jam / 50 orang jika ada 100 orang maka perkiraan waktu mendapatkan SKCK sekitar 3 jam.

Barangkali waktunya akan lebih singkat jika melakukan pendaftaran SKCK online karena akan memangkas waktu pengisisan data diri dan data fisik. Ini yang menjadi pembedanya disamping pembayaran administrasi dibayarkan duluan jika melakukan pendaftaran SKCK online.

Bagaimana Proses Pembuatan SKCK di Polres?

Ada 2 kantor yang harus didatangi supaya mendapatkan SKCK:
  1. Kantor Pelayanan Sidik Jari Kanit Identifikasi
  2. Kantor Sentra Pelayanan SKCK Satuan Intelkam
Dan seperti ini langkahnya:

Setibanya di Polres langsung menuju Kantor Sentra Pelayanan SKCK Satuan Intelkam Polres, segera ambil nomor tiket antrian.

Selanjutnya menuju Kantor Pelayanan Sidik Jari Kanit Identifikasi lokasinya pastinya tidak akan jauh dari kantor pertama untuk mendapatkan rumus sidik jari. Bagi pendaftar SKCK online pun harus melalui tahapan ini.

Dokumen persyaratan mendapatkan rumus sidik jari adalah fotocopy KTP 1 lembar dan pas poto berwarna latar belakang merah ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.

Akan diberikan kartu sinyalemen berisi 2 lembar, lembar pertama tentang data diri berikut data fisik sedangkan lembar kedua berupa kolom tempat cap jari. Data diri dan data fisik lembar pertama berupa check list isian, tidak perlu diisi.

Selanjutnya menuju ruangan pengambilan cap sidik jari masih di Kantor Pelayanan Sidik Jari. 1 orang petugas telah siap membantu melakukan proses cap sidik jari.

Semua jari tangan kanan dan kiri di cap sidik jari pada lembaran kedua sinyalemen. Total cap sidik jari berjumlah 20 cap sidik jari, mencakup masing -masing jari kanan dan kiri berikut sidik jari semua jari di cap secara bersamaan kanan dan kiri.

Segera cuci tangan dengan air bersih yang telah disediakan agar tangan bersih saat memegang kartu sinyalemen tersebut dan sinyalemen tidak kotor

Kembali ke Kantor Pelayanan Sidik jari untuk mendapatkan validasi dan kartu rumus sidik jari berikut membayar biaya administrasi Rp. 15.000,- (tergantung kebijakan setiap polsek atau polres).
Berikutnya menuju kantor Sentra Pelayanan SKCK dan menunggu antrian yang tadi awal sudah diambil nomor tiket antriannya.

Dari sana diberikan 2 jenis surat, surat pertama berisi daftar pertanyaan catatan kepolisian meliputi data diri, data pidana, dan data keluarga. Surat kedua disebut Kartu Tik yang bersisi data diri dan data keluarga. Hampir sama kedua surat tersebut tetapi pada Kartu Tik tidak ada data pidana.

Isi semua data pada kedua pada kedua jenis surat tersebut secara lengkap dan jujur.

Serahkan kembali untuk ditukar dengan SKCK dan membayar biaya administrasi sebesar Rp. 30.000,-. Setelah mendapatkan SKCK jangan lupa di potocopy 5 lembar untuk legalisir agar tidak bolak - balik ke Polres hanya untuk minta legalisir fotocopy.

baca juga: Mendapatkan Jaminan Kesehatan

Biaya mendapatkan SKCK baik online maupun offline total Rp, 30,000,- sebagai biaya penerbitan SKCK serta Rp. 15.000,- untuk biaya administrasi pembuatan sidik jari.

Mendapatkan Jaminan Kesehatan

Setiap warga negara termasuk warga negara asing bekerja paling singkat 6 bulan serta warga negara Indonesia bekerja di luar negeri wajib menjadi peserta Jaminan Kesehatan untuk mendapatkan perlindungan kesehatan serta manfaat pemeliharaan kesehatan berikut perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatan.

Peserta Jaminan Kesehatan terbagi menjadi 2 kelompok yaitu peserta Penerima Bantuan Iuran (PBI) Jaminan Kesehatan serta peserta bukan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan. Khusus iuran kepesertaan PBI Jaminan Kesehatan dibayarkan oleh pemerintah.

Syarat menjadi peserta PBI Jaminan Kesehatan:
  1. Fakir miskin
  2. Orang tidak mampu.
Terdapat 2 kriteria fakir miskin dan orang tidak mampu yaitu berdasarkan sudah teregister dan belum teregister dalam Permensos Nomor 146 Tahun 2013. Kriteria fakir miskin serta orang tidak mampu yang belum teregister ini terdapat dalam Lembaga Kesejahteraan Sosial maupun luar Lembaga Kesejahteraan Sosial.

Kriteria fakir miskin dan orang tidak mampu teregister dalam Permensos Nomor 146 Tahun 2013 adalah Rumah Tangga:
  1. Tidak mempunyai kemampuan memenuhi kebutuhan dasar
  2. Pengeluaran sebagian besar digunakan untuk memenuhi konsumsi makanan pokok sangat sederhana
  3. Kesulitan berobat ke tenaga medis, kecuali Puskesmas atau yang disubsidi pemerintah
  4. Tidak bisa membeli pakaian satu kali dalam satu tahun untuk setiap anggota rumah tangga
  5. Hanya menyekolahkan anaknya sampai jenjang pendidikan Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama
  6. Dinding rumah terbuat bambu / kayu / tembok dengan kondisi kurang baik / kualitas rendah, termasuk tembok sudah usang / berlumut / tembok belum diplester
  7. Kondisi lantai terbuat tanah / kayu / semen / keramik dengan kondisi kurang baik / kualitas rendah
  8. Atap terbuat ijuk / rumbia / genteng / seng / asbes dengan kondisi kurang baik / kualitas rendah
  9. Penerangan tempat tinggal bukan listrik / listrik tanpa meteran
  10. Luas lantai rumah kurang dari 8 M2 per orang
  11. Sumber air minum berasal dari sumur / mata air tak terlindung / air sungai / air hujan / lainnya
Kriteria fakir miskin dan orang tidak mampu yang belum teregister Permensos Nomor 146 Tahun 2013 meliputi:
  1. Gelandangan
  2. Pengemis
  3. Perseorangan dari komunitas adat terpencil
  4. Perempuan rawan sosial ekonomi
  5. Korban tindak kekerasan
  6. Pekerja migran bermasalah sosial
  7. Kondisi miskin karena telah terjadi bencana alam sampai waktu 1 tahun setelah pasca tanggap darurat bencana
  8. Perseorangan penerima manfaat lembaga kesejahteraan sosial
  9. Penghuni rumah tahanan / lembaga pemasyarakatan
  10. Penderita thalassaemia mayor
  11. Penderita kejadian ikutan paska imunisasi (kipi)
September 2019 pemerintah sudah mengganti 5,2 juta peserta PBI Jaminan Kesehatan karena terindikasi memiliki NIK tidak valid juga tidak melakukan akses pelayanan kesehatan sejak tahun 2014. Para peserta PBI Jaminan Kesehatan ini dianggap kurang sesuai lagi dengan kriteria fakir miskin dan tidak mampu karena tidak masuk dalam Data Terpadu Kesejahteraan Sosial yang ditetapkan oleh Menteri Sosial. Tindakan ini juga sebagai upaya pemerintah membayarkan iuran kepesertaan PBI tepat sasaran.

Cara mengetahui status kepesertaan apakah peserta PBI atau sudah bukan peserta PBI Jaminan Kesehatan bisa akses https://cekbansos.siks.kemsos.go.id/kemsos/pencarian
cara mendapatkan kis
KIS (Kartu Indonesia Sehat)

KIS merupakan jaminan kesehatan masyarakat miskin / orang tidak mampu yang diterima oleh peserta PBI Jaminan Kesehatan. KIS membebaskan iuran kepada pemiliknya karena sudah disubsidi pemerintah. Masyarakat tinggal mendaftar tanpa mengeluarkan biaya apapun.

Sayangnya pemilik KIS ini hanya diperbolehkan mengambil kelas III serta hanya dapat berobat ke puskesmas desa / kelurahan / kecamatan.

Untuk mendapatkan KIS biasanya didaftarkan oleh dinas sosial menggunakan referensi data warga miskin serta kurang mampu, KIS peserta BPJS PBI yang sudah terdaftar akan didistribusikan ke desa-desa / kelurahan.

Jadi untuk warga miskin / kurang mampu mereka akan mendapatkan KIS Peserta PBI untuk berobat di puskesmas kecamatan / kelurahan di lokasi pemilik KIS berada.

Ada pengalaman terkait KIS ini ketika sedang membuat artikel 4 Langkah Mencairkan Saldo JHT 100% BPJS Ketenagakerjaan, kami bertemu seseorang di kantor BPJS Ketenagkerjaan, sebut saja bapak tua, dengan kriteria miskin sedang proses mendaftarkan kepesertaan PBI Jaminan Kesehatan untuk mendapatkan KIS.

Bapak tua ini sepertinya salah masuk kantor, seharusnya ke kantor Dinas Sosial bukan ke kantor BPJS. Satu hal lagi bahwa menurut bapak tua ini dengan menjadi peserta PBI Jaminan Kesehatan alias memiliki KIS maka ia akan menerima santunan Rp. 1.500.000,- setiap bulan.

Sampai saat penulisan artikel ini, masih mencari tahu apakah ada program pemerintah berupa bantuan uang tunai tersebut. Tentang kekeliruan masuk kantor BPJS Ketenagakerjaan mungkin sosialisasi tentang PBI terhadap masyarakat umum perlu lebih di gencarkan lagi oleh pemerintah supaya masyarakat umum menjadi faham cara mendapatkan KIS.

Cara Mendapatkan KIS

Cara mendapatkan KIS kata orang - orang mudah tapi sebenarnya agak ribet juga. Kami coba telusuri bapak tua tadi dalam mendapatkan KIS yang hasilnya belum dapat juga karena persyaratan belum lengkap yaitu salah satunya harus ada Surat Keterangan Tidak Mampu (STKM) dari desa / kelurahan serta STKM dari kecamatan.

Bapak tua ini saat proses mendapatkan STKM dibolak - balik dari RT ke kelurahan balik lagi ke RT tetapi tidak berhasil mendapatkan STKM tersebut sementara pekerjaannya sebagai buruh kebun berpenghasilan rata-rata Rp.1.600.000,- per bulan ditambah tinggal daerah Tangerang sudah termasuk kriteria fakir miskin.

Mungkin pembuatan STKM tanpa pengeluaran biaya seperti sangkaan bapak tua ini karena saat mendapatkan surat pengantar dari Puskesmas gratis. Pada akhirnya bapak tua ini mendaftar kepesertaan bukan PBI kelas III.

Cara mendapatkan KIS semua persyaratan harus dilengkapi:
  1. KK berikut fotocopynya minimal 2 lembar
  2. KTP untuk setiap anggota keluarga yang tercatat di KK berikut fotocopynya masing-masing minimal 2 lembar
  3. Surat keterangan tidak mampu dari desa / kelurahan
  4. Surat keterangan tidak mampu dari kecamatan
  5. Surat pengantar Puskesmas setempat
Biaya pendaftarannya gratis

Setelah semua dokumen persyaratan dilengkapi langsung ke dinas sosial setempat untuk registrasi data keluarga dan dicatat sebagai penerima KIS.

Sekarang sudah jelas alamat dituju, bukan ke kantor BPJS Kesehatan. Ini salah satu yang membedakan dengan kepesertaan bukan PBI Jaminan Kesehatan.

Pendaftar harus menunggu proses rekonsiliasi kementrian sosial setiap 6 bulan sekali. Artinya misalnya rekonsiliasi telah dilakukan bulan September 2019 dan mendaftar ke Dinas Sosial bulan Oktober 2019 maka hasilnya menunggu bulan Maret 2020 untuk mendapatkan KIS. Cukup lama sedangkan kebutuhan kesehatan perlu segera dipenuhi.

KIS biasanya akan didistribusikan langsung ke desa-desa / kelurahan, namun sebaiknya ditanyakan kembali kepada petugas dinas sosial kapan dan bagaimana KIS bisa diperoleh, apakah harus diambil atau menunggu dibagikan, bisa jadi kebijakan setiap daerah berbeda-beda.

Jika KIS sudah anda peroleh maka kartu bisa anda gunakan untuk mendapatkan pelayanan kesehatan Puskesmas terdekat.

baca juga: 4 Langkah Mencairkan Saldo JHT 100% BPJS Ketenagakerjaan

Peserta bukan PBI Jaminan Kesehatan saat terkena PHK tetap memperoleh hak Manfaat Jaminan Kesehatan paling lama 6 (enam) bulan sejak di PHK tanpa membayar iuran. Jika peserta telah bekerja kembali maka wajib memperpanjang status kepesertaannya dengan membayar iuran. Tetapi jika peserta tidak bekerja kembali dan tidak mampu maka berhak mendapatkan KIS.

4 langkah Mencairkan Saldo JHT 100% BPJS Ketenagakerjaan

4 langkah mencairkan saldo JHT 100% BPJS Ketenagakerjaan ini tidak hanya ditujukan karyawan mengundurkan diri / masa kontrak kerja telah berakhir tetapi berlaku bagi karyawan lainnya yang telah mencapai usia pensiun, karyawan terkena pemutusan hubungan kerja melalui penetapan pengadilan hubungan industrial, karyawan terkena pemutusan hubungan kerja melalui hubungan bipartit antara pengusaha dan pekerja, karyawan mengalami cacat total tetap, karyawan meninggal dunia dan karyawan meninggalkan Indonesia selama-lamanya.

4 Langkah mencairkan saldo JHT 100% memiliki kesamaan pada semua kondisi di atas tetapi agar lebih spesifik langkah demi langkah proses mencairkan saldo JHT 100% ini, akan dipraktekan pada upaya bagaimana mencairkan saldo JHT 100% untuk karyawan mengundurkan diri / karyawan berakhir masa kontrak kerja.

Langkah 1 : Persiapkan Dokumen

Siapkan semua dokumen sebagai berikut :
  1. Kartu BPJS Ketenagakerjaan asli
  2. KTP berikut fotocopy KTP 1 lembar
  3. KK Asli berikut fotocopy KK 1 lembar
  4. Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) berikut fotocopynya 1 lembar.
  5. Surat pemberitahuan pengunduran diri karyawan atau surat pemberitahuan habis kontrak karyawan, ditujukan kepada Kepala Dinas Ketenagakerjaan setempat berikut fotocopynya 1 lembar
  6. Buku tabungan berikut fotocopy halaman pertama berisi nama dan nomor rekening 1 lembar sebagai rekening penerima uang JHT.
Surat pengalaman kerja, surat pengunduran diri karyawan dan surat pemberitahuan habis kontrak karyawan tidak diperlukan lagi untuk pengambilan saldo JHT 100% pada kondisi sebagai berikut::
  • Karyawan mencapai usia pensiun, diganti surat keterangan berhenti bekerja karena usia pensiun.
  • Karyawan terkena pemutusan hubungan kerja melalui penetapan pengadilan hubungan industrial, diganti bukti penetapan pemutusan hubungan kerja dari pengadilan hubungan industrial tempat karyawan bekerja.
  • Karyawan terkena pemutusan hubungan kerja melalui hubungan bipartit, diganti fotocopy perjanjian bersama dan bukti pendaftaran perjanjian bersama pengadilan hubungan industrial tempat karyawan bekerja.
  • Karyawan meninggalkan Indonesia selama-lamanya, diganti fotocopy paspor, fotocopy visa dan fotocopy keterangan berhenti bekerja.
  • Karyawan mengalami cacat total tetap, diganti surat keterangan dokter yang merawat / dokter penasehat yang menyatakan cacat total tetap dan surat keterangan tidak mampu bekerja karena cacat / berhenti bekerja.
  • Karyawan meninggal dunia, diganti dengan surat keterangan kematian dari rumah sakit / kepolisian / kelurahan atau fotocopy legalisir dengan menunjukan aslinya. Selain itu melampirkan surat keterangan ahli waris dari instansi berwenang serta fotocopy KTP dan KK ahli waris.
Jika terdapat perbedaan NIK KTP dengan NIK di Kartu Keluarga maka dimintakan SIAK (Sistem Informasi Administrasi Kependudukan) kecamatan / catatan sipil. Jika alamat KTP luar daerah maka melampirkan surat keterangan domisili.

Langkah 2 : Amalgamasi Saldo JHT

Pastikan seluruh saldo JHT sudah terakumulasi sehingga akan menerima sepenuhnya uang hasil mencairkan saldo JHT tersebut. Beberapa kemungkinan saldo JHT terpecah:
  1. KTP sama tetapi memiliki beberapa kartu BPJS dengan saldo JHT masing - masing berasal dari kartu BPJS tempat kerja sebelumnya.
  2. Kartu BPJS sama tetapi memiliki beberapa saldo JHT yang berasal dari nama perusahaan berbeda. Hal ini bisa terjadi jika karyawan di mutasi antar anak perusahaan, mutasi ke pusat / daerah dan adanya revisi kontrak kerja untuk memperpanjang masa kerja karyawan dengan menggunakan perusahaan outsourching.
Sebelum mengajukan pengunduran diri atau sebelum masa kontrak kerja berakhir sebaiknya lakukan amalgamasi saldo JHT tersebut. Amalgamasi saldo JHT hanya bisa dilakukan di kantor BPJS Ketenagakerjaan tempat perusahaan mendaftarkan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan karyawan.

Proses amalgamasi saldo JHT bisa meminta bantuan HRD. Anda juga bisa datang sendiri ke kantor BPJS tersebut asal membawa surat pengantar perusahaan untuk amalgamasi saldo JHT

Langkah 3 : Masa Tunggu 1 Bulan

langkah mencairkan JHT 100%

Masa tunggu 1 bulan ini adalah periode membuat BPJS Ketenagakerjaan Anda menjadi non aktif setelah dilakukan proses non aktif oleh HRD.

Contoh : tanggal 27 September 2019 hari terakhir kerja dan meminta ke HRD untuk proses penonaktifan BPJS Ketenagakerjaan, maka tanggal 28 Oktober atau 1 Nopember 2019 BPJS Ketenagakerjaan benar-benar non aktif.

Sedangkan jika Anda ikut juga program BPJS Kesehatan proses non aktifnya sangat cepat, tanggal 28 September 2019 BPJS Kesehatan sudah non aktif dan Anda sudah tidak bisa menggunakan manfaat BPJS Kesehatan

Dalam masa tungggu 1 bulan tidak ada yang bisa dilakukan. Jika Anda mencoba melakukan upaya mencairkan saldo JHT 100% dengan registrasi secara online di https://antrian.bpjsketenagakerjaan.go.id dalam masa tunggu ini maka akan ditolak sistem dan akan muncul informasi supaya menghubungi call center 175 atau HRD.

Selengkapnya silakan hubungi HRD memastikan apakah BPJS sudah non aktif atau belum dan telpon ke 175 bila ingin mendapatkan informasi lebih lanjut secara detil.

Langkah 4 : Proses Mencairkan Saldo JHT 100%

Proses mencairkan saldo JHT 100% bisa dilakukan dengan 2 cara yaitu registrasi online atau langsung ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat. Anda pilih mana?

Berikut ini adalah experiment Tim seputarpabrikcom guna mengetahui pilihan paling baik / paling cepat antara kedua cara tersebut dengan melakukan survey pada 2 kantor BPJS Ketenagakerjaan dalam waktu bersamaan.

Waktu : 1 November 2019 jam 10.00 - 11.00

1. Kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan Cimone - Tangerang.
Tim secara langsung datang ke lokasi dan bertemu security serta petugas BPJS Ketenagakerjaan (security menjadi garda pertama pelayanan). Pengajuan klaim saldo JHT 100% secara langsung tanpa registrasi online tidak diterima dengan alasan terlalu rumit dan diarahkan untuk registrasi online terlebih dulu di https://antrian.bpjsketenagakerjaan.go.id/. Hasil registrasi online menunjukan tanggal kedatangan pengajuan pencairan saldo JHT jatuh tanggal 12 November 2019.

2. KCP BPJS Ketenagakerjaan Pasar Kemis - Tangerang
Tim secara langsung datang ke lokasi dan bertemu security. Pengajuan klaim saldo JHT secara off line diterima tetapi mengingat sudah banyak antrian maka disarankan oleh petugas BPJS Ketenagakerjaan untuk kembali lagi tanggal 5 November 2019 hari selasa pagi jam 08.00 atau bisa memilih untuk registrasi on line di http://bpjstkpasarkemis.com/antrian/home.php. Situs ini berbeda dengan https://antrian.bpjsketenagakerjaan.go.id karena tidak menampilkan tanggal kedatangan, hanya menunjukan untuk mencetak nomor antrian saja.

Sekarang silakan Anda menyimpulkan sendiri serta bisa memilih cara terbaik / tercepat mencairkan saldo JHT 100% mengingat terdapat perbedaan kebijakan layanan setiap kantor BPJS Ketenagakerjaan.

Setelah disetujui, dana dari saldo JHT akan ditransfer ke rekening Anda biasanya dalam 3 hari kerja.

baca juga: Perhitungan Uang Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja

Tentang Jaminan Pensiun

Pada saat menonaktifkan BPJS Ketenagakerjaan sebenarnya masih ada 1 kartu tertinggal yaitu Jaminan Pensiun . Jaminan Pensiun tidak bisa dicairkan saat mencairkan saldo JHT 100% ini dan harus menunggu sampai usia pensiun baru bisa diajukan pencairan. Kartu Jaminan Pensiun tetap Anda simpan sampai usia anda sesuai usia masa pensiun yang rencananya akan berubah terus.

Perhitungan Uang Pesangon Dan Uang Penghargaan Masa Kerja

Perhitungan uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja yang bakal diterima karyawan serta 15% uang penggantian perumahan, uang pengobatan / perawatan dan uang penggantian hak lainnya seandainya terkena pemutusan hubungan kerja yang berlaku untuk 7 kategori pemutusan hubungan kerja yang akan mendapat pesangon sehingga bisa menghindari pada 5 kriteria pemutusan hubungan kerja yang tidak akan mendapat pesangon.

Perhitungan uang pesangon untuk masa kerja:
  • Kurang 1 tahun: 1 bulan upah
  • 1 sampai kurang 2 tahun: 2 bulan upah
  • 2 sampai kurang 3 tahun: 3 bulan upah
  • 3 sampai kurang 4 tahun: 4 bulan upah
  • 4 sampai kurang 5 tahun: 5 bulan upah
  • 5 sampai kurang 6 tahun: 6 bulan upah
  • 6 sampai kurang 7 tahun: 7 bulan upah.
  • 7 sampai kurang 8 tahun, 8 bulan upah
  • 8 tahun atau lebih: 9 bulan upah.
Perhitungan uang penghargaan untuk masa kerja:
  • 3 sampai kurang 6 tahun: 2 bulan upah
  • 6 sampai kurang 9 tahun: 3 bulan upah
  • 9 sampai kurang 12 tahun: 4 bulan upah
  • 12 sampai kurang 15 tahun: 5 bulan upah
  • 15 tahun lebih sampai kurang 18 tahun: 6 bulan upah
  • 18 sampai kurang 21 tahun: 7 bulan upah
  • 21 sampai kurang 24 tahun: 8 bulan upah
  • 24 tahun lebih: 10 bulan upah
1. Contoh perhitungan uang pesangon

Pak Joko menerima upah setiap bulan dengan upah terakhir Rp. 10.000.000 dan masa kerja 10 tahun. Maka uang pesangon akan diterima Pak Joko jika terkena PHK sebesar 9 bulan upah yaitu 9 x Rp. 10.000.000 = Rp. 90.000.000,- akan diterima sebagai uang pesangon jika PHK.

2. Contoh perhitungan uang penghargaan masa kerja:

Pak Joko menerima upah setiap bulan dengan upah terakhir Rp. 10.000.000 dan masa kerja 10 tahun. Maka uang penghargaan masa kerja akan diterima Pak Joko jika terkena PHK adalah sebesar 9 bulan upah yaitu sebesar 4 x Rp. 10.000.000 = Rp. 40.000.000,- akan diterima sebagai uang penghargaan masa kerja jika PHK.

Maka akan diterima Pak Joko adalah uang pesangon ditambah uang penghargaan masa kerja yaitu sebesar Rp. 90.000.000,- + Rp. 40.000.000,- = Rp. 130.000.000,-

Masih ada lagi hak Pak Joko yaitu uang penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan sesuai pasal 156 ayat 4c dengan nominal 15% dari uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja.

3. Contoh perhitungan 15% pengantian perumahan serta pengobatan dan perawatan:

Pak Joko akan menerima uang pesangon berikut uang penghargaan masa kerja dengan jumlah Rp. 130.000.000,- seperti perhitungan di atas maka perhitungan uang penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan adalah 15% x Rp. 130.000.000,- yaitu sebesar Rp. 19.500.000,-

Sampai disini Pak Joko akan menerima uang sebesar Rp. 130.000.000,- + Rp. 19.500.000,- = Rp. 149.500.000,-

Masih adakah yang akan diterima Pak Joko?

Ada, uang penggantian cuti jika belum diambil sesuai ketentuan pasal 156 ayat 4a "Uang penggantian hak sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) meliputi cuti tahunan jika belum diambil dan belum gugur".

Contoh Pak Joko selama 10 tahun bekerja masih memiliki sisa cuti sebanyak 30 hari (jika tidak ada sistim cuti hangus) maka setiap cuti akan mendapatkan penggantian sebesar upah sebulan dibagi 21 hari = Rp. 10.000.000,- / 21 hari = Rp. 476.190 untuk setiap hari cuti.

Untuk sisa 30 hari cuti maka besarnya uang penggantian sisa cuti sebesar 30 x Rp. 476.190,- = Rp. 14.285.000,-.

Sampai disini Pak Joko akan terima dari perusahaan adalah Rp. 163.785.000,-

Apakah masih ada lainnya akan diterima Pak Joko dari perusahaan?

Ada seperti biaya / ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan keluarganya ketempat dimana pekerja/buruh diterima bekerja besarnya disesuaikan dengan kesepakatan.

Selain dari perusahaan, Pak Joko bisa mencairkan dana JHT dan Jaminan Pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan.

Mengenai ketentuan cuti bagi pekerja akan menjadi perdebatan diantara pekerja dan pengusaha terkait dalam UU No.13 tahun 2003 Ketenagakerjaan tidak disebutkan cuti hilang (hangus) tetapi cuti akan gugur setelah diambil oleh pekerja.

Cermati saja ada beberapa perusahaan mengakumulasi jumlah cuti, mengganti hak cuti dengan uang dan ada juga menghanguskan hak cuti setelah melewati periode 1 tahun dengan ketentuan peraturan perusahaan, perjanjian kerja maupun perjanjian kerja bersama.

7 kategori phk yang mendapat uang pesangon

Uang pesangon akan diberikan kepada karyawan yang masuk pada 7 kategori PHK berikut:
  1. Melanggar ketentuan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama.
  2. Perubahan status perusahaan
  3. Perusahaan tutup
  4. Meninggal dunia
  5. Pensiun
  6. Pengusaha melakukan salah satu dari 6 pelanggaran
  7. Mengalami sakit lama atau kecelakaan kerja
1. Karyawan melanggar ketentuan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama

Pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja kepada karyawan karena melakukan pelanggaran pada ketentuan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama setelah sebelumnya menerima surat peringatan pertama (SP 1), surat peringatan kedua (SP 2) dan surat peringatan ketiga (SP 3) secara berturut - turut.

Masa berlaku setiap surat peringatan paling lama 6 bulan kecuali ditetapkan lain dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama.

2. Perubahan status perusahaan

Perubahan status perusahaan dapat disebabkan penggabungan, peleburan atau perubahan kepemilikan perusahaan. Pesangon akan diberikan jika karyawan tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja maupun pengusaha tidak bersedia menerima karyawan di perusahaannya.

3. Perusahaan tutup

Perusahaan tutup disebabkan mengalami kerugian secara terus menerus selama 2 tahun maupun keadaan memaksa (force major). Perusahaan mengalami kerugian dinyatakan berdasarkan hasil laporan keuangan 2 tahun terakhir oleh akuntan publik.

Sama halnya dengan perusahaan tutup karena pailit, maka karyawan berhak atas uang pesangon sesuai ketentuan.

4. Meninggal dunia

Ahli waris karyawan berhak mendapatkan uang pesangon dari pengusaha.

5. Pensiun

Akan mendapatkan uang pesangon dengan catatan pengusaha tidak mengikut sertakan karyawan pada program pensiun. Jika pengusaha telah mengikutkan karyawan pada program pensiun yang iurannya dibayar penuh oleh pengusaha maka karyawan tersebut tidak mendapatkan pesangon saat pensiun.

Untuk program pensiun yang iurannya dibayarkan oleh pengusaha dan karyawan maka perhitungan uang pesangon berdasarkan uang pensiun yang iurannya dibayar pengusaha.

Besarnya manfaat pensiun jika ternyata lebih kecil dari total uang pesangon, uang masa kerja dan uang penggantian hak yang seandainya diterima maka pengusaha wajib membayar selisihnya.

6. Pengusaha melakukan salah satu dari 6 pelanggaran

Karyawan dapat mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja kepada lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial jika pengusaha telah melakukan salah satu maupun lebih pelanggaran. Karyawan berhak atas pesangon ketika diputuskan hubungan kerja dalam situasi ini.

6 pelanggaran bagi pengusaha:
  1. Menganiaya, menghina secara kasar, mengancam karyawan
  2. Membujuk, menyuruh karyawan untuk melakukan perbuatan bertentangan peraturan perundang - undangan
  3. Pengusaha tidak membayarkan upah sesuai waktunya selama 3 bulan berturut - turut maupun lebih
  4. Tidak melakukan kewajiban kepada karyawan
  5. Memerintahkan karyawan untuk melaksanakan pekerjaan diluar perjanjian
  6. Memerintahkan karyawan untuk melaksanakan pekerjaan sedangkan pekerjaan tersebut beresiko tinggi terhadap keselamatan dan kesehatan kerja serta kesusilaan karyawan disamping pekerjaan tersebut tidak termasuk perjanjian kerja
Apabila ternyata pengusaha dinyatakan tidak pernah melakukan salah satu dari 6 pelanggaran di atas oleh lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial maka pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja kepada karyawan tanpa diberikan uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja.

7. Mengalami sakit yang lama atau kecelakaan kerja

Karyawan boleh mengajukan pemutusan hubungan kerja dengan mendapatkan pesangon dan lainnya jika mengalami sakit berkepanjangan maupun mengalami cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah melampaui batas 12 bulan.

5 kriteria pemutusan hubungan kerja tanpa diberikan pesangon

Uang pesangon tidak diberikan kepada karyawan yang masuk pada 5 kriteria PHK berikut:
  1. Karyawan melanggar salah satu dari 10 pelanggaran berat
  2. Mangkir 5 hari berturut - turut tanpa keterangan
  3. Berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu
  4. Melakukan tindak pidana di luar perusahaan
  5. Mengundurkan diri
1. Karyawan melanggar salah satu dari 10 pelanggaran berat
  1. Bersalah karena menipu, mencuri, menggelapkan barang maupun uang milik perusahaan.
  2. Memberikan keterangan palsu maupun dipalsukan sehingga merugikan perusahaan.
  3. Dalam kondisi mabuk, meminum minuman keras, memakai maupun mengedarkan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya di lingkungan kerja.
  4. Berbuat asusila, berjudi di lingkungan perusahaan.
  5. Menyerang, menganiaya, mengancam, mengintimidasi teman sekerja dan pengusaha di lingkungan kerja.
  6. Membujuk teman sekerja maupun pengusaha melakukan perbuatan bertentangan dengan peraturan perundang - undangan.
  7. Ceroboh, sengaja merusak dan membiarkan dalam keadaan bahaya barang milik perusahaan sehingga menimbulkan kerugian bagi perusahaan.
  8. Ceroboh, sengaja membiarkan teman sekerja dan pengusaha dalam keadaan bahaya di tempat kerja.
  9. Membocorkan rahasia perusahaan kecuali untuk kepentingan negara.
  10. Melakukan perbuatan lainnya di lingkungan perusahaan yang diancam pidana penjara 5 (lima) tahun lebih.
Karyawan dinyatakan telah melanggar salah satu dari 10 pelanggaran berat di atas apa bila terdapat salah satu dari 3 bukti pelanggaran berikut:
  1. Terciduk sedang melakukannya.
  2. Karyawan mengakui disertai bukti bahwa dirinya telah melanggar dan bukan orang lain.
  3. Adanya laporan kejadian perkara oleh pihak berwenang di perusahaan bersangkutan didukung sekurang - kurangnya 2 saksi.
Ketika terbukti melanggar salah satu pelanggaran berat di atas maka pemutusan hubungan kerjanya tanpa diberikan pesangon tetapi masih mendapatkan uang penggantian hak.

Uang penggantian hak diberikan juga kepada karyawan karena mengundurkan diri, pensiun, berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu, PHK karena mangkir dan PHK karena melakukan tindak pidana.

2. Mangkir 5 hari berturut - turut tanpa keterangan

Selain disebabkan oleh 10 pelanggaran di atas, pemutusan hubungan kerja tanpa pesangon akan berlaku bagi karyawan mangkir selama 5 (lima) hari kerja maupun lebih secara berturut - turut tanpa keterangan. Pengusaha berkewajiban membuat surat panggilan 1 dan surat panggilan 2 kepada karyawan tesebut. Karyawan dapat diputus hubungan kerjanya karena dikualifikasikan mengundurkan diri.

Jika ternyata memiliki keterangan tertulis sah terkait mangkir yang telah dilakukannya maka bukti tertulis sah tersebut harus diserahkan paling lambat pada hari pertama masuk bekerja.

3. Berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu

Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dibuat untuk beberapa kondisi berikut:
  • Pekerjaan sekali selesai
  • Bersifat sementara
  • Pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya paling lama 3 tahun
  • Pekerjaan bersifat musiman
  • Pekerjaan yang berhubungan dengan produk, kegiatan baru, produk tambahan yang masih bersifat penjajakan.
4. Melakukan tindak pidana di luar perusahaan

Melakukan tindak pidana di luar pekerjaannya berdasarkan laporan dari luar perusahaan. Jika keputusan pengadilan menyatakan bersalah maka pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja tanpa pesangon.

Tetapi sering terjadi ada masa tunggu proses pengadilan sampai memutuskan bersalah atau tidak dan karyawan selama proses tersebut berada di dalam penjara. Pada kondisi ini pengusaha tidak wajib membayar upah bulanan tetapi wajib memberikan bantuan kepada keluarga karyawan tersebut dengan besarnya:
  1. 25% untuk 1 orang tanggungan
  2. 35% untuk 2 orang tanggungan
  3. 45% untuk 3 orang tanggungan
  4. 50% untuk 4 orang tanggungan atau lebih
Bantuan ini diberikan sampai ada keputusan pengadilan sampai batas maksimal 6 bulan.

5. Mengundurkan diri

Mengundurkan diri atas kemauan sendiri tidak mendapatkan pesangon hanya mendapatkan uang penggantian hak dan uang pisah. Alasan pengunduran diri umumnya karena telah mendapatkan pekerjaan di perusahaan lain dan berencana untuk membuka usaha sendiri.